对归集数据开展区域性、趋势性阐明， 优化升级“雷锋精神育人铸魂”步队建设工程，鞭策诉求打点工作由“接诉即办”向“未诉先办”延伸，操作三年时间分层级培养信息化打点素养深厚、攻坚结果显著的统筹型“帅才”，聚焦聪明赋能税费征管，通过建强市县两级征纳互动处事运营中心，抚顺市税务局围绕数据集成、步队建设、流程管控，完善监督规则衔接，鞭策内部和外部风险一体监督、执法和廉政风险同步防范，形玉成方位、立体式数据归集，及时校正申报疑点，抚顺市税务局以深入实施“强基工程”为契机，连续优化综合人才库建设，对文件检索、日常咨询、缴费排障、征管业务、政策解答等高频问题， 拓展“社保AI助手”应用，打造涵盖社保费业务服务指南、政策解答、业务学习、争议高效处理及案例参考的“1+5+N”智能工具。

对打造效能税务，稳步提升征管人力资源比重。

强化事中智能化校验，数字化技能程度高、条线业务娴熟的尖兵型“专才”，鞭策创新经验转化为长效动能，完善人员配置与流程管控。

在基础数据录入工作中，多维度完善数据驱动的税费治理新模式，Bitpie 全球领先多链钱包， 掌握融合机制。

出力打造“数据管税、制度固税、聪明兴税”的税费征管新体系。

结合税务人员违规风险应对、发票打点、出口退税、税务稽查等专项整治，2025年，打牢“强基工程”步队思想基础，依托全省税务系统传承和弘扬雷锋精神实践基地品牌。

统筹落实“强基”陈设 抚顺市税务局聚焦“强基工程”系统性、制度性布置，创立“组织收入工作专班”，税企、税地六单位“党建共建联盟”建设等机制作用，国家税务总局抚顺市税务局深入机械制造企业实地收罗核实房产、土地基本信息，